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(李明芮 楊龍飛 單娜)“渴了來這里喝口水，冷了在這里避避寒，順便再給手機充充電，這個驛站設得真是太貼心了！”結束了半天工作的快遞員趙大朋快步走進山東安丘汶華社區的“鳶都輕騎兵”驛站，拿了一瓶礦泉水，暢快地喝起來。

據了解，山東安丘有快遞物流等各類新業態企業352家，新就業群體4500多人，其工作流動性強、接觸面廣。無處落腳是快遞員、外賣員等新就業群體經常遇到的問題。

對此，山東安丘圍繞延伸服務觸角，將全市137個城鄉社區黨群服務中心向新就業群體開放，依托網格驛站、銀行網點、物業公司等建設100個“鳶都輕騎兵”驛站，不僅為“快遞小哥”、“外賣小哥”精心準備了各種日用品，還統籌交通、衛健、文旅、工會等資源，整合轄區黨員示范經營戶、餐飲門店，掛牌126家“小哥食堂”“小哥藥店”。

“驛站麻雀雖小五臟俱全，里面有飲用水、緊急藥品、手機充電器等生活用品，為‘快遞小哥’提供方便。”安丘市委組織部組織科科長婁國平說，驛站還設置了“紅色加油站”，書架上擺放著黨報黨刊及紅色書籍，讓“小哥”在休息時間可翻閱書籍“充電”。硬環境建設和軟服務補給，讓步履匆匆的“小哥們”在點滴溫暖關懷中充滿獲得感和歸屬感。

此外，據婁國平介紹，山東安丘還加強組織引領，不斷挖掘基層治理的死角與盲區，延伸基層治理“流動觸手”，充分激發新就業群體的基層治理潛力，不斷探索基層治理的新方向。

“暖心服務換來真心回饋，新就業群體以主人翁的身份參與到了城市治理中來。”婁國平稱，自2022年6月份以來，安丘在新就業群體中廣泛開展“平安有我、小哥在行動”主題活動，充分發揮新就業群體走街串巷、熟悉城區的優勢，聘任96名黨員“快遞小哥”、外賣騎手擔任兼職網格員。

據悉，通過搭建線上平臺、設立獎補基金、實施積分兌換，山東安丘構建起“以服務換服務、以服務促治理”新模式，讓快遞員、外賣員成為參與基層治理的前哨力量，活動開展以來，共收集問題線索361條，解決矛盾隱患349件。(完)

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