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(鐘旖 張旭)重慶市人力資源和社會保障局副局長、新聞發言人謝辛19日在新聞發布會上表示，2022年全年，該市城鎮新增就業71萬人，全年城鎮調查失業率平均值控制在5.5%以內，就業形勢總體穩定。

謝辛表示，2022年，重慶市人力資源和社會保障局推出79項“降緩返補扶”人社政策包，為1.2萬戶困難企業階段性緩繳社保費43億元，為28.9萬戶企業降低失業保險費30億元，“免申即享”為15萬戶企業穩崗返還13億元，“直補快辦”發放社保補貼等政策資金15.7億元；聯合銀行實施“減息讓利援企穩崗”行動，為近7000家企業減息讓利2.7億元，穩崗23.6萬人。

此外，該局于2022年新推出人社領域優化營商環境措施50條，發布外籍“高精尖缺”人才地方認定標準，出臺境外人才參加專技類職業資格考試目錄40項，發布首批87項境外職業資格證書認可清單，數量居全國前列。

區域協調方面，2022年，以部省市戰略合作協議為引領，川渝人社“五件大事”“十件實事”“六項舉措”和兩批便捷生活行動落地見效，40項“川渝通辦”全年互辦業務48萬件。魯渝勞務協作幫扶重慶市5.3萬農村勞動力就業。

在人才引進方面，重慶2022年引進人才6.3萬人，同比增長6.8%；新招博士后1066人，同比增長5%。

謝辛表示，2023年，該市人力社保系統將深入實施就業優先戰略，健全重大政策、重大項目就業影響評估機制，扎實推進就在山城、渝創渝新、巴渝工匠、千億躍升、渝你同行五大工程，促進高質量充分就業。(完)

關鍵詞： 調查失業率