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本報訊（記者陳昌云）云南省普洱市緊緊圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，積極探索符合大局要求、貼合職工需求、富有普洱特色的產業工人隊伍建設改革之路，市、縣（區）財政每年安排專項經費不少于50萬元、20萬元，用于技能培訓、勞動和技能競賽等。2020年以來，投入產改資金3.47億元，用于職業教育、就業技能培訓和職業技能提升行動等。

為推動全市職工技能形成體系，普洱出臺加快發展現代職業教育的實施意見、推進終身職業技能培訓的實施意見等，大力實施職業技能提升行動，構建“線上+線下”“模擬+實訓”培訓體系。依托中小企業公共服務平臺，開展政策宣傳、素質培訓、市場拓展等服務。2020年以來就業培訓 41.5萬人次，取得職業技能等級證書1.51萬人。持續深化校企合作、產教融合。54家企業簽訂校企合作協議，15家重點企業被認定為企業職業技能培訓中心。

為促進職工提升技術技能的制度平臺建立，普洱市制定了職工職業技能競賽管理辦法，在市級競賽中獲得前10名的選手，晉升1個技能等級，吸引3.6萬余名職工參加425項勞動和技能競賽。同時印發《關于提高技術工人待遇的工作方案》，對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業績突出的，取消學歷、年限限制，破格晉升技能等級。

關鍵詞： 職業技能 職業教育 技能等級