近日,南寧市通過媒體向社會公開了市、縣(市、區)、開發區黨政主要領導和紀委書記(紀檢監察組組長)電話號碼,開通了優化營商環境服務企業的“直通車”,全市企業可隨時撥打電話反映營商環境存在的問題,各級領導將竭力為企業排憂解難,這一舉措切實打通了服務企業的“最后一公里”。

近年來,領導干部公開自己的聯系方式并不少見,南寧市此舉也立即在網絡上引發了熱烈討論。有人說,這種做法從兩端打通了政情與民意溝通的渠道,會帶來一些良好效應;也有人說,一些領導干部公布電話都是流于形式,甚至出現撥打電話也找不到人的情況。筆者認為,公開領導干部電話這一舉措不僅體現了南寧市優化營商環境的決心和勇氣,更會帶來良好的社會效應和經濟效應,是值得點贊的。

公開主要領導干部的電話首先體現了南寧市敢于直面問題的勇氣和為企業排憂解難的決心。主動公開領導干部的聯系方式,是公開承諾、敢于擔當的表現,領導接到企業反映的情況后可親自抓落實,有利于破解一些干部在工作上的不作為、亂作為、慢作為等損害營商環境的問題,為企業發展提供有力度、有速度和有溫度的服務,讓企業落地好、經營好,直至發展壯大。

公開主要領導干部的電話會帶來良好的社會效應和經濟效應。在我國,領導干部都是人民的公仆,職責是為人民服務,此次南寧市公開領導干部電話是在服務意識和公仆意識上的提升,它拉近了領導干部與企業的距離,領導可以更直接、快捷、廣泛地聽取企業的聲音,暢通政企溝通渠道,轉變服務方式,這將極大改善南寧市的營商環境,吸引越來越多的企業落地生根,從而帶動整個城市的經濟社會全面發展。

公開主要領導干部的電話的舉措要經得起實踐和時間檢驗。領導干部公布電話的具體效果如何,必須讓企業說了算,用企業的口碑來評價工作好壞。政府部門應該強化思想認識,真抓實干推動整個工作的落實,讓實踐檢驗工作成效,讓公開電話成為能夠更及時化解企業面臨難題的新橋梁、新渠道。同時,此項舉措也應該持之以恒地推動下去,再好的舉措只有堅持下來才會有實際效果,只有這樣,才能真正為全面落實強首府戰略營造更穩定、更公平、更透明的營商環境。

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