中新網(wǎng)杭州11月7日電(張煜歡)“在杭州一路求學(xué)、求職的過(guò)程中,我強(qiáng)烈感受到:這是一座包容的城市。有包容的大學(xué),包容的企業(yè),包容的地方政府……它們都告訴著我一件事——大膽闖,即使失敗也沒(méi)有關(guān)系。”西湖大學(xué)生物學(xué)博士朱曉薇說(shuō)。
7日,作為2021中國(guó)(杭州)外國(guó)人才暨長(zhǎng)三角人才云市場(chǎng)招聘大會(huì)的重要活動(dòng)之一,運(yùn)河青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)節(jié)暨2021高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)在杭州市拱墅區(qū)舉行。寒潮降溫,似乎并沒(méi)有阻擋一批批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才擁抱這座城市、擁抱未來(lái)的步伐。
抱著一疊材料在各展位中咨詢(xún)、應(yīng)聘的朱曉薇是“人才大軍”的一員。她說(shuō),過(guò)去博士畢業(yè)后更傾向于進(jìn)高校,安心做科研,但如今企業(yè)對(duì)于科技創(chuàng)新愈發(fā)重視,企業(yè)中人才獲得的科研支持力度也是過(guò)去不敢想象的。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。 張煜歡 攝“更有吸引力的是,在企業(yè)里我們的研究方向也會(huì)更寬廣。比如學(xué)校里我研究的是骨健康和內(nèi)分泌代謝等方向,進(jìn)公司后不僅可以繼續(xù)關(guān)注上述課題,同時(shí)還能接觸到腫瘤研究等過(guò)去接觸不到的新課題,不受到課題組的框架限制。”朱曉薇說(shuō)。
“如果你加入到我們,還能參與到轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)、人工智能與大數(shù)據(jù)等研究方向中,在站期間的博士后研究項(xiàng)目也有著極大的轉(zhuǎn)化空間。”接過(guò)朱曉薇的簡(jiǎn)歷,魏爾嘯實(shí)驗(yàn)室技術(shù)總監(jiān)林琳對(duì)她說(shuō)道。
博士后畢業(yè)的林琳,兩年前加入了這家位于拱墅區(qū)的中德聯(lián)合病理研究所。研究藥物基因組學(xué)的她,致力于通過(guò)研究讓診斷更為精準(zhǔn)。其坦言,科研路漫漫,生物醫(yī)藥領(lǐng)域更是條“寂寞”之路,但能做一些關(guān)乎“未來(lái)”的事情,是每個(gè)科研人的“心之所向”。
對(duì)高層次人才而言,在一座“理想之城”開(kāi)啟職業(yè)生涯,“天時(shí)”與“地利”或許格外重要。浙江中智是一家人力資源機(jī)構(gòu),就該企業(yè)黨群工作部經(jīng)理馮利國(guó)觀察,近年來(lái)的高校畢業(yè)生越來(lái)越看重未來(lái)的“發(fā)展機(jī)遇”。
“如今為什么越來(lái)越多的人才來(lái)到杭州,我想一方面是杭州的城市宜居環(huán)境好,另一方面就是杭州的產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分迅猛,不少行業(yè)走在全國(guó)前列。”馮利國(guó)稱(chēng),好的產(chǎn)業(yè)氛圍一定集聚著優(yōu)秀的企業(yè)、人才,其發(fā)展空間也就愈發(fā)廣闊。“例如我們所在的拱墅區(qū)今年重點(diǎn)打造了‘1+4+N’的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系,數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等產(chǎn)業(yè)的良好前景對(duì)人才的吸引力是巨大的。”
“再加上,如今政府的人才支持政策也越來(lái)越好。像我在博士后出站時(shí)就拿到了拱墅區(qū)一次性補(bǔ)貼40萬(wàn)元,在評(píng)職稱(chēng)、住人才公寓等方面也得到了拱墅區(qū)人社部門(mén)的貼心支持。”林琳說(shuō),“在這里創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,我們幾乎沒(méi)有‘后顧之憂(yōu)’。”
拱墅區(qū)人才管理服務(wù)中心副主任趙彥鈞介紹,為了幫助人才了解創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)際情況,當(dāng)日舉行的活動(dòng)設(shè)置了政策咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、綜合服務(wù)四大服務(wù)版塊,為畢業(yè)生提供“一對(duì)一”貼心指導(dǎo)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。 張煜歡 攝不斷增強(qiáng)人才服務(wù)能力的同時(shí),以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為亮眼名片的杭州持續(xù)做好各類(lèi)人才引進(jìn)工作,搭建熱帶雨林式人才結(jié)構(gòu)。
去年,杭州市通過(guò)推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來(lái)”八大舉措,發(fā)布新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃等,實(shí)現(xiàn)新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生43.6萬(wàn)人,比上年度增長(zhǎng)超過(guò)1倍。此外,該市人才凈流入率、海外高層次人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率繼續(xù)居全國(guó)首位。
就在一個(gè)月前,杭州再度“升級(jí)”了應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼政策:畢業(yè)時(shí)間為2021年10月15日(含)之后的博士研究生,生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由5萬(wàn)元調(diào)整為10萬(wàn)元。
這座對(duì)創(chuàng)新無(wú)比期待的城市,正以前所未有的支持力度充實(shí)著創(chuàng)新血液。理想與未來(lái),正在此愈發(fā)清晰。(完)
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